残業代請求をするときは法律相談事務所に相談して解決

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会社で残業代請求することは可能か

ガッツポーズの男性

かつて、長時間勤務が美徳とされた時代がありました。本来であれば、定時までに効率よく業務を遂行することが求められるべき姿のはずです。
しかしながら、バブルの名残りかモーレツに働くことがもてはやされた時代が確かにありました。
CMのキャッチコピーでも「24時間働けますか?」と訴えかけるワードが大変話題になったものです。

雇用される側とすれば、それでもその労働時間に見合った残業手当が支給されれば納得できる場合もあるでしょう。
しかし、多くの企業において残業手当が支払われていないのも事実です。
経営者は、自社の営利を追求するあまり、被雇用者に対して、支払うべき経費を支払っていない実態があります。
みんなも我慢している、仕方がないという空気が社内に流れていると、同僚や先輩を差し置いて自分だけが残業代請求などするのは困難です。

そもそも、残業代請求できない理由として、勤怠管理上、残業など存在していないことにされてしまう社風もあると考えられます。
まず、企業側が法令遵守する努力はもちろん、社内内規を見直すことが求められます。
これらの過程を踏んでも、状況が改善されない場合は、法律事務所に相談することも検討してもよいでしょう。
労働時間に見合った手当を受け取るのは、労働者の権利であり残業代請求できないなど言語道断です。

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